Alanya Otogar Müdürlüğü 6 Aydır Boş: Süreç Belirsizliğini Koruyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Alanya’nın en işlek ulaşım noktalarından biri olan Alanya Şehirlerarası Otobüs Terminali, yaklaşık 6 aydır müdürsüz yönetiliyor. Vatandaşlar ve işletmeciler, hizmetlerin aksamaması için geçici çözümlerle idare edilen otogarda kalıcı bir atama yapılmasını bekliyor.

Alanya Otogarı, bölgenin hem turistik hem de ticari anlamda en stratejik ulaşım merkezlerinden biri olmasına rağmen, yaklaşık 6 aydır müdürsüz olarak faaliyet göstermeye devam ediyor. 2025 yılı başında görevden ayrılan önceki müdürün ardından yerine henüz resmi bir atama yapılmadı. Bu durum hem personel koordinasyonu hem de otogar işletmeciliği açısından bazı aksaklıklara neden oluyor.

Otogarda çalışan personel büyük özveriyle günlük işleyişi sürdürmeye çalışırken, yolcular ve firma yetkilileri karar alma süreçlerinde gecikmeler yaşandığını, bazı taleplerin cevaplanmasının uzadığını belirtiyor.

Büyükşehir’e Yapıcı Çağrı: Süreç Hızlandırılsın

Antalya Büyükşehir Belediyesi, Alanya Otogarı da dahil olmak üzere bölgedeki tüm ulaşım ve terminal hizmetlerinden sorumlu kurum konumunda. Belediye ekipleri bu sürede geçici koordinasyon görevlendirmeleriyle otogarı sahipsiz bırakmamak için çaba gösterdi. Ancak resmi bir müdür atamasının yapılmamış olması, kurumsal işleyişte eksikliklere yol açıyor.

Otogar esnafı ve vatandaşlar, “kişilerden bağımsız, kurumsal bir yönetim” talep ediyor. Terminalin düzenli işleyişi, denetimi ve yatırım planlamalarının sürdürülebilirliği açısından yeni bir müdür atanmasının önemli bir ihtiyaç haline geldiği vurgulanıyor.

Alanya Gibi Bir İlçeye Yakışır Hizmet Bekleniyor

Alanya, her yıl milyonlarca turisti ağırlayan, ulaşım trafiği yüksek bir kent. Böylesine dinamik bir yapıya sahip şehirde, otogar gibi kritik altyapı alanlarının liyakatli ve süreklilik içeren kadrolarla yönetilmesi, yalnızca hizmet kalitesini artırmakla kalmaz; aynı zamanda bölgenin prestijine de katkı sunar.

Alanya kamuoyu, Büyükşehir Belediyesi’nden daha fazla gecikmeden, şeffaf ve liyakate dayalı bir atama süreciyle sorunun çözülmesini bekliyor.